Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid
‘Verbindend’, ‘vooruitstrevend’ en ‘veelkleurig’ zijn kernwaarden van Beeld & Geluid. Ze zitten verankerd in ons DNA. We willen een plek zijn waar iedereen zich thuis en gelijkwaardig behandeld voelt: als bezoeker, beheerder, partner of collega.
Rondleiding in Atrium Beeld & Geluid
We realiseren ons dat onze organisatie en ons publiek op dit moment homogener zijn dan de samenleving. Ook biedt onze collectie soms een schurende of ongemakkelijke blik op de maatschappelijke geschiedenis. Om daadwerkelijk een culturele instelling van én voor iedereen te zijn, hebben we stappen te zetten.
Onze ambitie
We zetten ons actief in voor een mediawereld waarin ieders stem gehoord wordt. Dat doen we door:
- Ruimte te maken: we lichten onderbelichte verhalen en perspectieven uit in onze programma's, presentaties en archieven.
- Drempels te verlagen: we werken aan een inclusieve organisatie waar iedereen gelijke kansen krijgt en zich gewaardeerd voelt.
- Samen te werken: we trekken op met partners zoals Musea Bekennen Kleur en onderschrijven de landelijke Code Diversiteit & Inclusie.
- Grenzen te stellen: we zetten ons actief in tegen maatschappelijke uitsluiting en discriminatie, binnen ons eigen instituut én in de bredere mediasector.
Respectvol en inclusief archief
Bij het raadplegen van ons online archief kun je geconfronteerd worden met historisch materiaal dat kwetsend of verouderd taalgebruik bevat. Dit weerspiegelt de maatschappelijke normen van vroeger en onderschrijven wij uiteraard niet.
We werken continu aan oplossingen om ons archief voor iedereen respectvol en toegankelijk te houden. Kom je materiaal tegen dat je als ongepast of kwetsend ervaart? Laat het ons vooral weten via taalgebruik@beeldengeluid.nl. Je feedback helpt ons enorm om ons archief en de context te verbeteren.
Onze DIG Community
Verandering begint van binnenuit. Binnen Beeld & Geluid brengt de DIG Community collega's uit de hele organisatie samen. Deze werkgroep signaleert knelpunten, bewaakt de voortgang van onze plannen en helpt collega's om diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid dagelijks in de praktijk te brengen.